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健幸度&性格傾向測定

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健幸度&性格傾向測定

SHDでは、一人ひとりが健やかで幸せな毎日を過ごせるために、まず自分自身の今を知ることができる「Happiness Book」をご提供しています。
どなたでも利用でき、ココロやカラダの状態、ご自身の性格と人間関係等を脳科学の最新研究に基づいて測定できます。
ぜひ、お一人でも、ご家族や友人・会社の仲間やチームでもお試しください。

性格を「4色のタイプ」で分類。
相性もわかる。

相手と結果と見せ合えば、相性分析まで行えます。〇〇色と〇〇色の相性が悪く意見が合わない傾向など、「確かにそうかも!」がわかります。

性格を「4色のタイプ」で分類。相性もわかる。

Happiness Book アプリを使えば、今日の測定結果を基にAIがどんなことに気を付けるとより良くなれるのか?ピッタリなコンテンツを選んで提案してくれます。

Happiness Book アプリを使えば、今日の測定結果を基にAIがどんなことに気を付けるとより良くなれるのか?ピッタリなコンテンツを選んで提案してくれます。

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チームで利用しても

やっぱり無料

チームで利用してもやっぱり無料

共創の時代と言うけれど、うまくいく実感がない。協力して働き成果を出すには、どうしたらいいの?
個人の価値観の違いや経験の違いに加えて、抱えている悩みごとなどでも態度が変わる…。

個人と個人の関係性が会社です。もともとの性格に加えて、個人のココロやカラダの状態や人間関係で揺らいでしまうのも人らしさではないでしょうか。
しかし、この揺らぎが、協力して組織として働き成果を出す「協働」をする難しさであり、振れ幅が大きいと離職や心身のバランスを崩してしまうことに繋がります。一人ひとりがご自身の状態を把握して、生活も会社での仕事や人間関係でも、自らいい循環づくりを意識する習慣化が個人課題の解決に繋がると共に社員同士の協働能力の向上に繋がります。

イキイキと働けて、相互の違いを
組織の力に変える
協働の能力を高めるには?

無料測定結果の総和で「社内の状態把握」

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コンサルティング・研修

社内の現状がみえる!
から本質課題の探索。
人事課題改善や組織変革
に活かす「学び」へ。

社内の現状がみえる!から本質課題の探索。人事課題改善や組織変革に活かす「学び」へ。

社内の現状をサポート画面で見えて理解できても、改善にするには大きなハードルがあります。データから本質的に起こっている課題を探索するノウハウや組織としての改善行動に繋ぐための学びをご用意しています。
ご担当者に向けた運営側の学びから、自らをより良くするための社員の方々に向けたの方々に向けた持続的な学びまで、受講者やステップに合わせたメニューをご用意しています。

研修について

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監修/山本晴義医師

監修/山本晴義医師

労働者健康安全機構 横浜労災病院
勤労者メンタルヘルセンター センター長
心療内科医・日本医師会認定産業医

研修を通じ、専門家チームの客観的な視点・凝縮されたノウハウが、
組織や個人の課題解決のヒントに繋がっています。

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